打造职业化高效团队|中国食品院组织开展中层干部主题培训

浏览量:594 作者: 来源: 时间:2023-05-23 【字号:

       为进一步提升干部管理能力,激发团队人员动能,带动团队良性发展,助推科研成果高效转化,5月22日,中国食品发酵工业研究院组织开展“激发团队密码-打造职业化高效团队”主题培训,院领导、中层及部分后备干部共40余人参加。

       北京百仕瑞企业管理顾问有限公司龚斐老师从三要素模型、23项激励因素的运用、13类不同人群的特征分析等方面进行了详细地授课,并引导学员开展主题沙盘演练,通过复盘讨论,帮助每个团队对人才类型进行分析,确定激励方式方法及有效对标。

       参会人员表示培训内容丰富,采取新型的沙盘互动更有助于了解不同类型的人员的激励形式。通过培训可以直接获得适用于部门实用的激励方法和工作思路。

参训声音

葛媛媛

       高效职业化团队是决定项目成效的关键因素,这次主题培训的收获很大,今后会贯彻激发团队动力的理念,通过营造积极向上的氛围,设立清晰的目标和激励机制等方法,推动项目团队不断提升凝聚力和竞争力。

杨依

       老师通过深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩纷呈的案例分析,进一步拓宽了视野,使我对团队管理思路与领导力思维方式的认识都得到了全面的提升。

李朝静

       龚老师以小组讨论的方式授课,既营造了轻松愉快的氛围,又加深对知识的理解。本次课程对团队的人员分析、人员激励及团队管理有很大帮助。

       保利中轻总经理助理、中国食品院党委书记、总经理肖丹在活动总结时对龚老师的精彩授课表示衷心的感谢,她指出,中层干部是公司高层管理者与基层员工之间的纽带。随着近些年各部门人员规模的不断壮大,针对不同需求层次的员工进行有效的激励,是摆在所有中层干部面前的一个重要课题。

       肖丹强调,全体干部要认真思考,不断转变思维模式,带着今天学到的实用的激励方法和思路,应用到日常管理工作中去,更好地盘活团队、稳定团队,提升团队绩效,实现团队目标;大家今后要不断加强学习,提高思想认识,站在公司全局角度和战略高度分析发现问题、研究处理问题;时刻发挥干部带头作用,通过言传身教展示榜样示范作用,激发所有员工的工作热情;及时协调组织内部关系,鼓励协同合作,把各自团队成员的作用发挥到最大并把整个组织的效率聚合起来,助推科研成果高效转化。

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