11月4日，中轻集团党委召开2019年第五次理论中心组（扩大）学习会，传达学习《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》精神，并围绕“加强体制机制改革创新，增强集团公司创新发展的活力和动力”这一主题进行深入学习研讨。集团公司党委副书记、总经理郭建全主持会议并作总结发言，集团公司党委委员、副总经理任建平作主题发言，集团公司领导班子成员、各部室负责人20余人参加学习。
会上，集团公司党委办公室负责人首先传达了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》精神。
任建平以《加快体制机制改革创新 增强中轻集团发展的活力和动力》为题作主题发言。他深入分析了中央企业、保利集团和中轻集团体制机制改革工作现状，指出党的十八大以来,党中央、国资委和保利集团都对加快国企体制机制改革创新作出一系列部署，出台一系列政策，提出了明确要求。他深刻剖析了大力推进中轻集团体制机制改革创新的重要意义和必要性，指出集团公司体制机制改革创新是国家和保利集团的明确要求，也是集团公司自身加快高质量发展的内在需求。结合中轻集团实际，任建平提出四点具体要求，一要进一步解放思想，提高认识，凝聚中轻集团改革发展的共识，加强对相关政策的学习和研讨，加快研究推进中轻集团体制机制改革创新相关工作。二要积极稳妥推进混合所有制改革，以开放心态推进员工持股，不断健全法人治理结构，加大三项制度改革力度，进一步完善市场化经营机制。三要加强对开展体制机制改革创新工作的组织保障，加快完成科技、人才、品牌等专项规划的编制和实施，为相关改革创新工作提供指导。四要建立健全中轻集团体制机制改革创新工作体系，做到责任明确、计划清晰、措施有力。
集团公司领导班子成员围绕学习主题，结合本人学习党的十九届四中全会精神和企业实际，分别进行了交流发言。大家一致认为，此次党委中心组学习会安排及时，内容丰富，迅速传达了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》精神，进一步增强了大家对集团公司体制机制改革创新责任感和紧迫感。大家一致表示，要深刻理解把握党的十九届四中全会精神，深刻认识中国特色社会主义制度建设的历史性成就，深刻理解中国特色社会主义制度和治理体系的显著优势和本质特征，深刻把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动集团公司体制机制改革创新，增强企业发展活力和动力。
郭建全作总结讲话，他指出，一要提高政治站位，深刻认识深化体制机制改革创新的重大意义。深化中轻集团体制机制改革创新，是推动国有企业改革发展的必然要求，是实现集团战略目标的客观要求，也是引领集团高质量发展的根本要求。二要坚持以“四破四立”为着力点，扎实推进集团体制机制改革创新重点任务。破固有惯性的束缚，立责任明确、运行高效的体制机制，重点要坚持和加强党的领导、进一步优化公司治理、进一步强化企业管控。破各自为战的隔阂，立资源共享、协同合作的体制机制，重点要优化资源整合配置、深化业务协同合作、提高资金使用效率。破不为乱为的顽症，立选贤用能、善于担当的体制机制，重点要不断增强愿意担当的政治自觉、不断提高善于担当的能力素质、牢固树立正确的发展观。破分配僵化的障碍，立绩效导向、激励创新的体制机制，重点要建立完善考核激励机制、深化三项制度改革、稳妥推进混合所有制改革。三要各级党委和领导干部牢记使命，切实履行责任、善作善成。认清当前形势，把握正确方向，进一步增强责任感和使命感。落实主体责任，努力在重点项目上取得新成效，不断释放改革创新的红利。充分发挥各级党员干部积极性，维护广大职工合法权益，确保生产经营和改革发展稳健有序。
郭建全最后强调，深化体制机制改革创新要放在落实集团发展战略和高质量发展的大盘子里来谋划推进，坚定改革定力，增强改革勇气，科学总结经验，正确把握规律，善作善成，为中轻集团高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。