同志们：
今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党执政第70个年头，在这个关键时刻开展这次主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。保利集团党委认真贯彻党中央、国资委党委部署要求，6月10日进行了主题教育专题培训，6月14日进行了主题教育动员部署。过一会儿，珂灵书记还要向大家介绍中轻集团主题教育实施方案。今天，我代表集团公司党委，讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展主题教育重大意义
（一）开展这次主题教育，是用习近平新时代中国特色主义思想武装全党的迫切需要，是推动中轻集团实现“战略转型”的思想武器。开展这次主题教育，根本的目的是坚持思想建党、理论强党，推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是中国精神的时代精华，内容丰富、思想深刻、逻辑严密的理论体系，蕴含着一系列具有重大原创性的新观点和新论断，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，深刻回答了新时代国有企业改革发展党建一系列重大理论和实践问题，是新时代国有企业改革发展的强大思想武器，为我们干事创业提供了科学指南和根本遵循。中轻集团作为保利集团全资子企业，肩负着“引领产业发展、创造美好生活”的光荣使命。通过开展这次主题教育，要教育引导集团公司党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品质，树立“务实、创新、开放、协作、担当”的价值观，推动中轻集团“433”发展战略落地生效，实现中轻集团“战略转型”。
（二）开展这次主题教育，是推动新时代党的建设的迫切需要，是推动中轻集团完善现代企业制度的现实需求。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业独特优势，是国有企业发展壮大的根本保证。国有企业是国民经济的“顶梁柱”，是党执政兴国的重要物质基础和政治基础，关系我国社会主义公有制主体地位，关系党的执政地位和执政能力。中轻集团作为中央企业，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。通过这次主题教育，要教育引导集团公司党员干部始终贯彻新时代党的建议总要求，始终牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一“生命线”，把党的建设有机融入集团公司治理结构，嵌入到集团公司改革发展各个环节，坚持“三重一大”事项党委前置把关，充分发挥集团公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，不断健全党组织发挥作用的体制机制，不断完善现代企业制度。
（三）开展这次主题教育，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是推动中轻集团成为“美好生活贡献者”的必然要求。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，密切联系群众是党的最大政治优势，党执政后的最大危险就是脱离群众。忘记人民、脱离群众，我们党就会成为无源之水、无本之末，就会一事无成。开展这次主题教育，就是要把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题。中轻集团作为我国轻工行业排头兵企业，肩负着促进行业发展和提高人们生活品质的重任。通过这次主题教育，要教育引导集团公司党员干部树牢以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“科技研发、科技成果产业化、工程设计与总承包管理、智能装备”四项核心业务，努力以前沿的科技成果、优质的产品、贴心的服务，不断满足人民群众对美好生活的向往，不断增强人们的获得感、幸福感、安全感，实现“美好生活的贡献者”的美好愿景。
（四）开展这次主题教育，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，是推动中轻集团打造“国际知名国内领先”企业的重要途径。党的十九大报告明确了我们党总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上分两步走，在本纪中叶建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。开展这次主题教育就是告诫全党，要在新时代再创历史伟业，必须发扬革命传统和优良作风，团结带领全国人民把十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实。中轻集团作为科技型企业，肩负着“通过科技引领、创新发展，成为国际知名国内领先的轻工科技创新产业集团”的战略任务。通过开展这次主题教育，要教育引导集团公司党员干部树立要发展就不能安于现状、贪图安逸的意识，必须大力弘扬奋斗精神，以时不我待、只争朝夕的姿态，秉持“以市场为中心、以效益为目标、以问题为导向、以需求为引领”的经营理念，以敢于担当负责、积极主动作为的勇气，奋力书写中轻集团新的历史篇章。
二、坚持高标准严要求，全面落实主题教育部署和要求
一分部署，九分落实。党中央明确了这次主题教育的总要求、目标任务、方法步骤，保利集团党委结合实际进行了动员部署，中轻集团要结合自身实际，坚持高标准、严要求，对准目标、积极推进，全面落实主题教育部署和要求。
（一）坚持把主题教育总要求贯穿始终。习近平总书记明确提出，“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，是根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点提出来的。守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。“守初心、担使命，找差距、抓落实”是一个相互联系的整体，我们要深入理解、全面把握这这一总要求，切实将其贯穿主题教育全过程。
（二）准确把握主题教育目标任务。习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，提出了“努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标”，为开展主题教育指明了努力方向、提供了根本遵循。理论学习有收获，重点是教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。思想政治受洗礼，重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持真抓实干、奋发有为的精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为民服务解难题，重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
（三）严格落实主题教育重点工作。这次主题教育不划阶段、不分环节，不是降低标准，而是提出了更高要求。8个规定动作要结合企业特点、实际，创造性开展工作，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面贯穿始终，严格落实主题教育重点工作。一要坚持把学习教育作为主题教育的思想根基。要组织党员干部深入学习党的十九大报告、党章党规和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定的学习内容，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。各级领导干部要挤出时间，坐下来、静下心，聚精会神读原著、学原文、悟原理，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中找寻不忘初心、牢记使命的精神坐标，激发敢于担当、砥砺奋进的精神力量。各级党组织要结合思想和工作实际，采取多种形式、有针对性地重点学习、座谈讨论，同守初心、担使命结合起来，同解决企业改革创新转型升级中的突出问题和党建工作方面的紧迫问题结合起来；充分利用红色教育基地等资源，扎实开展好革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，增强针对性、实效性和感染力。二要坚持把找差距作为主题教育的工作重点。找差距，不是说我们做得不好。进入保利集团以来，中轻集团积极主动开展与保利集团管理对接、文化融合、业务协同，通过“三看”中轻完成了集团的战略规划编制工作，明确了未来五年的目标任务。扎实推进集团内部重组整合，强管理、控风险、调结构、推改革、增协同的良好效益开始逐步显现。但是与上级的要求、职工的期待相比，我们还应该做得更好。因此，我们要广泛听取意见，认真检讨反思，把问题找实、把根源挖深，为整改落实提供精准靶向。各级党员领导干部要主动深入项目现场、生产一线，以谈心谈话、召开座谈会等多种形式进行调研，切实掌握第一手资料，真正搞清楚问题是什么、症结在哪里，研究拿出破解难题的实招、硬招。调研要注重实效，使调研的过程成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟的过程，成为推进事业发展的过程。三要坚持把抓整改作为主题教育的检验标准。抓整改，就是要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成“止血控风险、维稳优存量、外延求发展”各项任务结合起来，同推进集团战略规划和正在做的事结合起来，把党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，把“改”字贯穿始终，要坚持全程改、立行立改，做到主题教育推进到哪里，整改落实就延伸到哪里，让党员干部作风有根本的好转，让职工看到实实在在的变化，用实实在在的整改成果检验主题教育成效。主题教育结束前，各级领导班子要召开一次高质量的专题民主生活会，进行积极健康的思想交流，做到是什么问题就摆什么问题，有什么问题就是讲什么问题，不避重就轻，不回避矛盾，要触及思想深处、触及问题本质，真正达到出汗排毒的效果。四要坚持把力戒形式主义作为主题教育的务实抓手。各级党组织要教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，力戒形式主义。要坚决防止为调研而调研、搞“作秀式”“扎堆式”的调研。坚决不准到本单位驻地为外的地区进行革命传统教育，不跨省市搞教育。要坚决制止把上级指出的问题代替自身查找的问题，以班子存在的问题代替个人问题，以工作业务问题代替思想政治方面的问题，以旧问题代替新问题等等。要坚决反对“以会议落实会议”“以文件落实文件”，开了会、发了文件就算落实了，就万事大吉了。要坚决克服搞“一阵风”整改、敷衍整改、虚假整改。
三、围绕使命责任，推动中轻集团高质量发展
党的十九大报告提出了培育具有全球竞争力的世界一流企业的要求。这是新时代国有企业，特别是中央企业的使命责任。我们要紧紧围绕这一使命责任开展主题教育，着力深化改革，科技赋能实体经济，创新推动中轻集团高质量发展。
（一）推动集团公司开源挖潜内生求发展。通过开展这次主题教育，中轻集团各级党组织应正确认识企业所面临的短板问题，更加注重开源挖潜优化存量求发展。一要擅用各种渠道、协调各方面资源、争取各方支持去开拓市场，同时要聚焦实体经济的市场需求，选对方向搞研究、做设计、造设备、出产品。二要贯通科研、设计、智造全业务链的成体系服务，积极构建在轻工行业具有独一无二的优势；同时要通过系统的技术“服务包”方式为行业实体企业提供持续、精准的技术支持，积极构建核心竞争能力。各研究院和海诚股份、长泰公司要协同合作兄弟牵手共拓市场，共同为客户提供服务包；三要通过建设行业互联网数据信息平台，分析数据、识别需求、撰写报告，组织精准科技赋能服务和高端检测、认证、咨询、会展运营等服务。四要通过“技术+互联网”的服务，创新推动更多技术向实用领域转移，加速技术成果转化，强化创新链、产业链、市场需求有机衔接，强化品牌宣传意识，助力业务拓展，提升高质量发展能力。
（二）推动中轻集团创新改革外延拓增量。面对新一轮科技革命带来的新兴产业和前沿技术竞争，中轻集团作为科技型企业，要持续稳健发展，必须走创新改革外延求发展的路子，寻找与中轻集团现有产业方向相吻合的长期产业经营项目。一是要通过科技服务、成果转让等方式带动参股、控股稳定经营求发展。我们应以谨慎的态度积极外延求发展，拓展思考上态度要“积极”、方向要“宽”，可行性论证研究上要“谨慎”，工作要“实”。二是要精准捕获市场需求，推动技术和需求无缝对接。将发掘的市场需求与我们的技术能力相结合，通过技术孵化和成果转化，帮助标的企业健全产品谱系、实现产品升级；积极与行业内具有优势市场能力的企业建立合作关系，形成能力互补，为全面进入新领域提供突破口。三是要对于我们具有相当市场潜力的成熟项目，要通过引入战略合作伙伴，撬动社会资本，建立适合产业发展的商业模式，形成新的产业领域，做强做大中轻集团。
（三）推动集团公司规范管理守正建团队。管理是企业永恒主题。通过这次主题教育，要充分认清规范管理守正建团队的重要作用。一是按照国有企业规范法人治理的根本要求，在标准上主动与资本市场衔接，优化设计公司的治理结构，规范公司经营决策的合法、合规、合理性。二是从集团总部做起，强化党建管理、战略管理、干部管理、投资管理、财务管理、品牌管理和审计考核管理的“七大”管理职能，将风险管控融含于每一个管控职能之中。三是坚持按照“稳、补、调、减”的原则，重点抓好集团总部职能部门负责人和各公司领导岗位等关键少数干部的调配，选人、用人、搭班子，挖潜60后、用好70后、选用80后、培养90后，并对他们进行经常性地沟通关心、辅导帮助、支持激励，不断强化干部队伍建设，提高队伍战斗力。四是优化创新创业机制，通过加大科技投入、统筹激励措施、拓宽容错空间等方式，鼓励党员干部敢于担当、勇于创新，提升企业发展活力。
（四）强化集团公司精准指导扎实控风险。中轻集团要实现高质量发展，必须要更加强化风险防范，必须筑牢不发生重大风险的底线。一是坚持控风险和促发展两手抓两手都要硬。2018—2020年是中轻集团改革调整阶段，这3年要扎实开展重大经营风险清查消除工作，对已经发现的涉诉案件、各类风险全部“四定四落实”（目标任务、措施、考核、责任人）处理。二是集团领导要按照党委分工切实加强对分管子公司的督导。通过经常调研、日常沟通、过程管控来落实集团意图，对子公司遇到的问题要一起商讨帮助解决。集团总部要对子公司的经营过程及时关注监督，通过审计排查存量风险隐患，组织对存在的问题和风险点进行分类细致剖析，强化精准指导，积极推进依法治企。三是通过加强内控体系建设。堵塞管理漏洞和制度缺失，严防决策、资金、债务、法律等各类风险。着力消化、处置多年来产生并累积的各类风险事项和遗留问题，化解风险隐患，夯实资产质量，整治各类弊病，校正发展方向，为创新发展奠定基础。
四、加强组织领导，确保主题教育取得预期效果
各级党组织要高度重视，切实做到把任务扛在身上、把责任担在肩上、把措施抓在手上，创造性开展工作，确保主题教育取得预期效果。
（一）要强化领导力量。集团党委高度重视，成立了主题教育领导小组、工作小组和巡回指导组，党委书记、董事长担任领导小组组长，承担第一责任人职责。三位党委副书记担任副组长，班子成员全部进入领导小组。下设工作组和3个巡回指导组，负责组织协调和督导指导工作。集团各级企业和各部门要主动接受保利集团第二巡回指导组的指导督导，积极支持和配合保利集团指导组工作，加强请示汇报，做好纵向沟通、横向联动，确保主题教育高标准推进、高质量完成。
（二）要落实责任到位。各级党委要切实落实主体责任，党委书记是第一责任人，在主题教育中要做到带头抓谋划、带头抓部署、带头抓学习、带头抓调研、带头抓整改、带头转作风。班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域分管部门加强指导。各级党员领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，在抓好自身主题教育的同时，充分发挥表率作用。
（三）要注重融入融合。各级企业要把主题教育深度融入融合到改革发展党建，成为从严治企、规范管理的重要抓手，促进集团公司高质量发展。对亏损企业和经营困难的企业，要通过主题教育，破解更多的难题，扫除更多的障碍，努力实现新突破。各级党组织要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为破解工作难题的方法，要把党员干部积极性转化为攻坚克难的自觉行动，以高质量主题教育推动集团高质量发展。
（四）要抓好典型示范。各级党组织不仅要善于抓面上的工作，还要善于抓重点，注重发现“闪光点”“感人事”，积极挖掘、培育、总结、推广主题教育中的典型，力争在职工身边推出一批立得住、叫得响的标杆和样板，努力发挥树起一个感染一片、宣传一个鼓舞一批、推广一个带动一类的示范效应。各级企业要运用好各类媒体，选准角度、对准焦距，多作深度报道、连续报道、跟踪报道，营造出浓厚的教育氛围。
同志们，理论一经被群众掌握，就会变成强大的物质力量。我们相信，通过开展这次主题教育，一定能够把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进中轻集团高质量发展的实际行动，一定能够把广大党员干部初心使命转化成开拓创新、真抓实干的自觉行为，一定能够把中轻集团打造成为国际知名国内领先的轻工科技创新产业集团，为发展中轻、壮大保利作出更大的贡献，以优异的成绩迎接中华人民共和国70周年华诞！
谢谢大家。