按照年度总结考核工作安排，我院于2017年12月初开始进行全员年终述职考评工作，院主要领导、班子成员、中层干部以及全体员工分别在本部门、干部职工代表大会和全院年度工作会议上进行了述职，并接受评议打分。述职考评中，述职人员结合自身实际，从思想作风、工作业绩、团队合作、学习能力等方面进行了系统的总结，对自身存在的不足进行了分析反思，对今后的工作提出了具体的计划，同时对团队、部门以及全院下一步的发展提出了意见建议。按照院党委要求，党员在述职中特别突出了以党员身份进行工作总结，重点强化党员意识和党员的先锋模范作用，用自身的实际行动和良好工作业绩接受职工群众的评议。院主要领导同志带队深入各部门，听取部门总结和个人述职报告，与干部职工进行交流互动。评议结束后，院领导班子对收集上来的意见建议进行了认真的研究和梳理，各职能部门按照分工，对意见建议逐条进行书面答复，制定整改措施，并召开职工代表会议进行反馈，真正做到考核全方位，述职全覆盖，职工有诉求，班子有回应，整改有举措，收到了很好的效果。根据考评结果，领导班子得分96.7分，班子成员平均得分97分，职能部门平均得分94.5分，全部达到优秀水平。
多年来，我院通过开展全员述职考评工作，进一步增强了全体干部职工的主人翁意识和使命责任感，提升了全员参与管理的主动性和自觉性，拓宽了领导干部与员工的沟通交流渠道，为凝心聚力，团结奋进，实现我院更高质量更可持续发展奠定了坚实基础。