8月14日下午,院领导与新入职员工见面座谈会在二楼大会议室举行。研究院院长蔡木易、党委书记兼副院长董伟弘、党委副书记兼副院长兼工会主席王洁等主要领导、研究院人力资源部负责人和28名2013年进院的应届大中专毕业生、新调入职工、下属公司新进员工参加了本次座谈会。
座谈会由王洁副院长主持，新员工首先逐一做自我介绍，并交流进入研究院的感受，畅谈工作、生活的心得体会。他们表示，从加入食品发酵院后感受到研究院为新入职的员工提供了良好的发展平台和广阔的发展空间。
蔡木易院长首先代表研究院欢迎新员工加入中国食品发酵工业研究院，并介绍了研究院的基本情况，研究院是央企中国轻工集团公司的下属二级企业，是科技型企业，作为新员工首先要了解研究院的这个性质，迅速适应和融入新的环境。研究院的发展需要新生力量，研究院也全力为全院职工创造一个良好的工作学习生活环境，总部基地目前已基本完成改造和装修，研究院将于9月份迁入新址，还将为职工提供早餐和午餐，为家在外地的单身职工提供单身宿舍，新员工大部分是今年新出校门的应届毕业的博士、硕士、本科生，希望大家加强自我生活管理能力，利用好研究院为大家提供的良好的硬件环境。蔡院长还希望新参加工作的员工把自己参加工作后第一个月的工资孝敬自己的父母，蔡院长指出，新进院员工的大部分是新参加工作的高校毕业生，作为职场新人，需要从基础工作干起，顺利度过“蘑菇期”，刚毕业走进企业的大学生当几天蘑菇绝非坏事，无论你在学校多么优秀，那只代表过去，在刚开始工作的时候，只能从简单的事情做起，经过历练，逐渐熟练的掌握工作技能，尽快的适应工作，找到突破点，要做到这些，还要加强进入社会以后的二步学习能力的培养，蔡院长希望大家尽快完成从学生到职业人的转换，尽快融入食品发酵研究院。
董书记在讲话中分享了自己作为一名大学毕业二十多年的老员工的工作体验。他认为，年轻人新参加工作首先要学会适应环境，多干一些所谓的杂活、累活，通过自己的实际行动赢得同事的尊重和领导的重视，在工作中要有实干精神,同时也要找到好的方法；这样才能不断的提高自己，争取在各自的工作岗位上早日成才。
王洁副院长也从自身经验、日常生活、企业文化等方面做了介绍，鼓励大家发挥自己的业余爱好和特长，积极参加研究院活动。
座谈会一直在轻松愉快的氛围中进行。新员工通过与院领导的交流，增进了对研究院、对工作的深刻认识，相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到新的工作中去，为研究院今后的发展贡献自己的一份力量。